Transition de carrière

 

Qu’est-ce que le coaching de transition de carrière ?

Le coaching de transition de carrière est un partenariat entre une personne et un coach qui s’appuie sur de l’information et des actions concrètes en vue de développer le plein potentiel d’une personne pour :

• Permettre d’atteindre un niveau de satisfaction plus élevé dans un emploi
• Réaliser avec succès un changement d’emploi, de carrière

« Une carrière c’est un portefeuille de projets qui nous apprennent de nouvelles habiletés, ajoutent à nos connaissances, développent de nouvelles aptitudes, enrichissent le cercle de nos collègues et nous permettent de nous réinventer comme marque de commerce » (Tom Peters)

Bénéfices

• Une démarche personnalisée, efficace et adaptée aux besoins de la personne
• Mieux se connaître pour faire de meilleurs choix (tests, réflexions, exercices, etc.)
• Obtenir un emploi stimulant qui permette de se sentir utile et d’être reconnu
• Élaborer et réaliser un plan clair pour réussir le changement
• Être accompagné par une professionnelle certifiée pour réaliser son plein potentiel
• Être accompagné par une professionnelle pour réaliser les changements
• Être écouté et compris dans son désir de changement

Pour qui ?

• Les personnes qui ont perdu leur emploi
• Les personnes qui veulent changer de carrière
• Les employeurs qui veulent s’assurer que leurs ressources humaines sont à la bonne place pour eux et pour l’entreprise

Démarche proposée

• Déterminer un objectif et un plan d’action clairs
• Établir son profil, ses intérêts
• Réviser ses outils de recherche d’emploi
• Oser sortir de sa zone de confort
• Trouver ce que vous cherchez

Déroulement et coûts

• Les tarifs varient en fonction du nombre de séances nécessaires qui est déterminée à la première rencontre
• Les séances peuvent se dérouler en personne, par Skype ou au téléphone